Наставник PRO
Но сколько бы ни было учителей, есть Учитель – НАСТАВНИК по жизни
На днях пообщался со своим троюродным племянником Ромой, обучение которого я курировал в вузе, когда там работал. Спросил, как дела с заказами на предприятии электротехнической отрасли, где он работает в должности замначальника цеха. Он сообщил, что заказов очень много, не хватает кадров настолько, что ему лично приходится набирать на работу студентов, соответствующих специальностей, начиная прямо в первого курса. Но удается отобрать лишь 2-3 кандидатов из десяти приходящих на собеседование. Остальные не проявляют должного интереса к своей профессии и поэтому не имеют необходимых общих и специальных знаний.
Почему надо набирать с первого курса? Потому, что хорошие старшекурсники уже все трудоустроены. И если не заниматься отбором мотивированных на выбранную профессию студентов сразу после их поступления в вуз/ссуз, то можно вовсе остаться без специалистов.
Кто же эти другие 7-8 студентов? И почему нарыв именно сегодня прорвался? Некоторые ответы можно найти здесь Синие воротнички: куда в России пропали рабочие? /// ЭМПАТИЯ МАНУЧИ - YouTube. После просмотра видео, которое опубликовано 24.11.2023 г., рекомендую прочитать хотя бы несколько разных из пяти тысяч комментариев, чтобы понять важность этой проблемы.
@user-cp6pe3xl7v
Нафига учиться на этих токарей и фрезеровщиков, если вы 30 лет разрушали заводы и фабрики? Где они должны были работать? Забыли, как в 90-е массово людей оставляли без работы и зарплат, и в первую очередь это были работники заводов. А выживали годами только перекупы, таксисты да проститутки. Опомнились они... А кадры за месяц не появляются, господа! Вечная система - появился ковид, ах, нам нужны врачи! А им 7 лет учиться... Опаньки... А теперь им рабочие нужны... Завтра границы откроют, снова этих рабочих выкинут на улицу, глазом не моргнут. Да и зарплаты...
Я работаю на заводе. Профессия рабочая. ЗП 45-50 тыс. Это мало. 150 уходит в день на проезд, +200 обед. Итого за 22 дня - 7700. Квартплата, продукт, обучение дочери, ипотека и всё. Даже на здоровье не хватает, хожу без зубов. Если сапоги порвутся, новые рублей за 1500, только в долг. И так же живут все вокруг. Все зарплаты в Москве. 200 тысяч? Нет таких рабочих зарплат, если только в Норильске.
Да, ситуация с кадрами для предприятий всех отраслей экономики и сфер промышленности бешено бьет в набат. Об этом говорят члены Правительства Российской ФедерацииГоликова: России понадобится дополнительно 2 млн работников к 2030 году - Ведомости (vedomosti.ru). Результаты различных исследований убедительно демонстрируют, что «спрос на «синих воротничков» будет расти. Ожидается, что дефицит таких рабочих увеличится в следующем году... Может возрасти нехватка работников в агросекторе, производственной отрасли и сфере строительства. В частности, уже сейчас Минстроительства РФ оценивает дефицит рабочих в 3-5 млн человек» Рынок труда в России 2022: аналитика, прогнозы, тренды (audit-it.ru).
Одна из озвученных проблем – это сохраняющаяся мода на диплом высшего образование, на которую в свое время подсадили россиян, заявив на всю страну«Человек с образованием – немножко другого сорта» (moya-semya.ru). В последние 5-7 лет более 50% девятиклассников поступают в ссузы-колледжи, но очень часто лишь потому, что школа «выпихивает» тех, кто, по мнению учителей, явно не потянет на успешную сдачу ЕГЭ.
Для реализации проекта «Профессионалитет» созданы образовательно-производственные кластеры среднего профессионального образования, которые готовят кадры для приоритетных отраслей экономики совместно с работодателями. В 2023 году в рамках «Профессионалитета» более 350 тысяч студентов в 55 регионах России осваивают почти 500 образовательных программ по 60 профессиям и 88 специальностям.
Большинство вчерашних школьников к выбору своей профессии относится не очень серьезно. Поэтому такой результат:Минтруд: 53% выпускников вузов и колледжей 2022 года нашли работу (smotrim.ru). Процент трудоустройства студентов вузов оказался выше, чем после окончания СПО.
Очень важный момент: в составе приемной комиссии вузов и колледжей до сих пор, к сожалению, нет представителей от организаций и предприятий, которые бы еще на этапе приема документов проводили собеседование с абитуриентами. Специалисты рассказывали бы о нюансах профессии и помогли им понять правильность своего выбора.
Но, такого вида вступительных испытаний нормативами приемной комиссией пока не предусмотрено. Поэтому руководству организаций СПО предлагается принять участие в электронной программе «НАСТАВНИК PRO», студенческой версии ПО «КАРНАСТ» Моряк МОРЯКА (ekogradmoscow.ru). Базовая суть ПО заключается в том, что студент, также как в КАРНАСТ, проходит самооценку интересов и склонностей. Куратор группы видит полученные результаты всех студентов и может проанализировать их на соответствие специальности.
Для точного экспертного определения правильности выбора профессии рекомендуется применить следующий способ: для студентов-первокурсников, ранее никак не связанных с этой работой, необходимо организовать практическое ознакомление с ней в организациях-партнерах колледжа, где он выполнит простые рабочие операции под руководством наставника, который вошел в базу наставников ПО «НАСТАВНИК PRO» данного ссуза.
И если такое знакомство не «напугало» студента, а наставник заметил в нем искренний интерес, достаточные знания и умения, то логично, чтобы колледж и предприятие заключили договор практико-ориентированного обучения для каждого такого студента. Это означает, что предприятие трудоустраивает студента на неполный рабочий день, закрепляя его за мастером-наставником, а техникум переводит его на индивидуальное обучение.
А что же касается других первокурсников, которые поняли, как на основании теста самооценки, так и по итогам практического знакомства, что данная профессия не совсем то, что им нравится и подходит? Тут есть два варианта действия у руководства колледжа. Первый: продолжить обучение в данной профессии с надеждой, что он получит мотивацию к ней. И второй: предложить студенту перейти на другую специальность, которая максимально соответствует интересам и склонностям студента.
Олег Г. Волков
отец, ученый, профессор, инициатор проектов Союза отцов России
01.12.2023
Все выпуски журнала «ЭкоГрад» в электронной версии читайте на pressa.ru,
Бумажные экземпляры спецвыпусков и книги В. Климова можно приобрести на OZON
- Подробности
- Категория: Город Мастеров с Олегом Волковым
- Опубликовано 01.12.2023 17:42
- Просмотров: 611