Супружеское ЛИДЕРСТВО

• Печать

Понять себя и принять другого – в этом суть ответственности лидера

Наша совместимость в паре, наверное, самое главное для счастливой семейной жизни. Одним из важнейших условий прочности семейных отношений является понимание и признание лидерских особенностей друг друга. То есть, еще на берегу, до свадьбы-женитьбы определились и договорились, кто в каких вопросах будет начальником, а кто подчиненный.

Традиционно, исходя из культуры и истории большинства народов так было заведено, что муж в семье – лидер, а жена – ведомая. Последователи классических религий сохраняют такое отношение и поныне, несмотря на то, что с точки зрения личностных, психологических отношений, лидерские качества в одинаковой степени имеются, как у мужчин, так и у женщин. А значит в семейной паре возможны 4 типа отношений: 1 тип: Муж-Лидер / Жена-Ведомый; 2 тип: Муж-Лидер / Жена-Лидер; 3 тип: Муж-Ведомый / Жена-Ведомый; 4 тип: Муж-Ведомый / Жена-Лидер.

Априори, логично предполагалось, что все четыре типа семей находятся в равном отношении – 1 : 1 : 1 : 1. Но исследование, которое мы провели вместе с ЗАГСом Чувашской Республики (https://ekogradmoscow.ru/eko-blog/blog-o-volkova/sterpitsya-slyubitsya) показало, что соотношение этих типов семей носит более сложный вид, который в процентном отношении выглядит так: 24% - 17% - 35% - 24%. Причем, это соотношение соблюдается во всех исследованных группах: заключение брачных союзов (2003-2013 гг.), семейные разводы по заявлению обоих супругов и даже для крепких семей (1993 г.), которые живут 30 лет без разводов.

Мои базовые научные принципы побудили проверить полученную закономерность, соблюдается ли она, например, для семей соседнего с нами региона – Республики Марий Эл. К нашему предложению коллеги из Йошкар-Олы отнеслись с большим интересом, поэтому весьма оперативно мы получили от них исходные неперсонализированные данные в том же объеме, что и в основном исследовании по Чувашии. Итоговый результат, который был получен после обработки:

Заключение брака 2003-2013 гг. в Республике Марий Эл

2003-2013	Семьи	Тип 1	Тип 2	Тип 3	Тип 4
ИТОГО	51328 (100%)	12577 (24,5%)	8460 (16,5%)	18172 (35,4%)	12119 (23,6%)

Расторжение брака 2003-2013 гг. в Республике Марий Эл

2003-2013	Семьи	Тип 1	Тип 2	Тип 3	Тип 4
ИТОГО	22915 (100%)	5705 (24,9%)	3887 (17,0%)	7910 (34,5%)	5413 (23,6%)

Семьи Республики Марий Эл, прожившие 30 лет без разводов

***Если кому будет интересно, могу прислать в личку полные таблицы переводов исходных данных ЗАГСа Чувашии и Марий Эл в тип семьи и полученные после нашей обработки результаты заключения браков и разводов по каждому году.

Таким образом, можем сделать определенный вывод: Закон супружеского лидерства, открытый нами на основе лидерских особенностей четырех типов семей, имеет точное числовое выражение: 24 - 17 - 35 - 24, усредненно, 4:3:6:4.

Первый вывод, который был сделан, исходя из анализа полученных результатов, утверждает, что семейных руководителей, лидеров (около 40 %) меньше, чем подчиненных, ведомых супругов (почти 60 %). С точки зрения математики эти числа получаются для лидерства из сложения: 17 % (тип 2) + 24 % (тип 1 и тип 3). Соответственно, для ведомых из: 35 % (тип 3) + 24 % (тип 3 и тип 1).

У супругов-лидеров есть два типа семейных отношений: с ведомым или же с себе подобным. Какими уж законами семейной математики определено, но соотношение лидер-ведомый и лидер-лидер выражается, как 4:3. Классический вариант лидер и ведомый (24 %) предпочтительней, чем два лидера в семье (17 %). Трудно ужиться 2 медведям в берлоге, но, если получится, то будет прочная семья.

Соответственно, у ведомых супругов другие типы семей: с лидером или с ведомым. И так как ведомых личностей в 1,5 раза больше, чем лидеров, то семей в варианте, когда муж-ведомый стоит за женой-лидером ровно столько же (24 %), сколько в классическом, когда муж-лидер стоит перед женой-ведомой. А у 35 % ведомых мужчин и женщин есть крайний вариант – создать семью: ведомый муж – ведомая жена. Соотношение этих типов семей, как 4:6.

Исходя из подобной логики, можно сделать вывод, что меньше всего разводов в семьях, где оба супруга лидеры (17 %), потому что они более ответственны за эффективное решение семейных вопросов и готовы совместно выходить из конфликтов. Труднее семьям, где ответственность ложится на одного супруга (типы 1 и 4, 24%), и самый тяжелый вариант, когда каждый из супругов считает и ждет, что решение должен принимать не он, а другой (тип 3, 35%).

Озвучивая полученные результаты на публике (учащимся и взрослым) нам удалось выяснить, что аспект лидерства в семейных отношениях никак рассматривается, а значит осознанно не учитывается ни опытными супругами, ни молодежью, которая только собирается создавать свои семьи. О том, что, исходя из личных психологических особенностей партнеров, возможны 4 типа лидерства супружеских отношений, большинство людей узнают в ходе наших встреч. Они не догадываются о том, что в основе ряда нерешенных семейных конфликтов лежат наши незнания себя и неприятие уникальности другого.

Поэтому партнерам, принявшим решение создать семью, важно разобраться, какие в каждом из них скрыты лидерские особенности. Эти знания о себе и о своем возможном супруге позволят лучше понять, насколько вы совместимы вместе и как точно будете соответствовать понятию «Два сапога пара». Для более глубокого понимания вопроса несколько фразеологизмов в тему: «Встать не с той ноги», «Что левая нога хочет», «Нога в ногу», «Подкаблучник»...

На мой взгляд, у Закона супружеского лидерства есть далеко идущие последствия, которые еще только предстоит глубоко понять и предвидеть способы и методики потенциального применения закона как в психологии семейно-личностных, так и производственно-коллективных отношений.

Волков, отец, ученый, профессор, научные разработки Союза отцов

03.03.2024, г. Чебоксары

 

Все выпуски журнала «ЭкоГрад» в электронной версии читайте на pressa.ru,

Бумажные экземпляры спецвыпусков и книги В. Климова можно приобрести на OZON

Подробности

Категория: Город Мастеров с Олегом Волковым

Опубликовано 04.03.2024 10:43

Просмотров: 301